Иной взгляд на «жизнь и бизнес»

Иной взгляд на «жизнь и бизнес»

Каждый день, на протяжении всей жизни это происходит с нами. 

Мы живем в социальной среде, и формируем свои отношение с другими людьми. 
Личные , деловые , дружеские , партнерские , семейные. 
В той или иной мере мы знаем как себя вести , в гостях , на первом свидании ,при встрече с клиентом. 
Ну а если не знаем то, узнаем у друзей , если это рабочий процесс то у начальника, читаем литературу и посещаем тренинги. Базовые навыки социализации у нас есть. 
Все мы знаем как говорить, что делать , как себя вести в тех или иных ситуациях.... Знаем ? или нет ? 

  •  

    Давайте разберем один из процессов коммуникаций на примере : 

    Парень знакомиться с девушкой , они начинают общаться , узнают друг друга. Взгляды и планы на жизнь, ценности,потребности друг друга Любимые цвета , цевты музыку итд.... и если всех все устраивает. 
    Происходит сближение и пара вступает в так называемые отношения , все замечательно. 
    "продажа прошла успешно" клиент доволен и заключил договор =) 
    Так почему по статистики болшенство пар растаються в первые полгода "расторгают договора" ? И какие причины повлияли на это решения? 
    Измена, не сошлись характерами, оказалось что это не тот человек которым, изначально казался не хватает стабильности или просто стало скучно? 

    У всего Есть своя цель, внутренний мотив, смысл. Также ряд ожиданий и образов, которые мы строим. Человек так устроен он мыслит категориями образов и понятий. 

    Что движет нами при знакомстве? у нас есть мотив? Есть цель? Есть ожидание? Что побуждает к действию ??? 

    Да есть и всех они разные! 
    К примеру такие как : Благополучие и финансовая стабильность, теплые и нежные отношение, стабильность, перспективы , внешность. разнообразие желание чего то нового. 
    Так вот если в ходе отношений те ожидания которые лежали в основе их самих не оправдывают себя, происходит то самое - расставание. 

    Почему так происходит все же было хорошо? 

    Все потому что, при знакомстве все мы проводим некую презентацию, 
    декларируем те или иные цели, ценности и образы, некие планы и направления. Они служат толчком для удачного начала , закладываются в фундамент отношений. 

    Но если они ничем не подтверждены или изначально были ложными, отсутствовала глубинное понимание, Либо навязаны кем то. либо тот парень не смог реализовать своих амбиций не оправдал ожиданий ,не было “стерженя”. 
    После того как проходит Эйфория первой влюбленности все..... конец. 

    Это в большей степени подсознательный процесс, его обычно не озвучивают а лишь выдумывают предлоги , и причины расставания. Так называемые скрытые возражения за которыми часто скрываются истинные : чувства охладели , стало скучно, нет стабильности, у нас нет времени друг на друга. Все это указывает на то что первоначально созданный образ рушиться. 

    И в конце концов , разочарование , непонимание , замена , поиск других отношений. 

    А ведь, этого можно было избежать в самом начале. Ведь можно казаться ,а можно являться тем самым Образом который мы рисуем в самом начале. 

    Но как создать свой настоящий образ если мы сами не знаем ответа или не задавали себе этот вопрос? Вопрос глубинных целей и целеполагания. 

    Он сложный. и требует отдельного внимание подробнее """" ЭТОЙСТАТЬЕ"""" 

    Это происходит каждый день с каждым из нас .... мы живем ставим цели , но о глубинной их проработке задумываются лишь единицы . А ведь это первый ШАГ с которого следует Начинать!!!!! 

    Что такое стержень ? это и есть та самая верификация глубинной цели на которую в последующим все подстраиваеться , как на кость или скелет это и есть наш скелет. 

    Примером этому Чемпионы , не просто спортсмены ,А именно чемпионы. 

    У чемпиона нет другого пути , он идет и видит себя тем кем уже являются, и все попытки сбить его с намеченного курса тщетны, он словно лошадь в шорах, его скелет не сломать и мышцы нарастают на этот прочный скелет. 

    У каждого своя цель , но на мой взгляд она должна быть Жизненная и даже выходить за её пределы. Назовем её "Лучшая версия себя" 

    Так вот тот человек который знает свою "лучшую версию " строит всю свою жизнь исходя из этого

  •  
    видения. ОН не кажется ОН является, тем кто ОН уже есть И у этого человека есть стержень то что хотят видеть другие. 

    Из этого вытекает что человек выбирает в свою круг общения тех людей которые действительно его, "Целевые" строит отношения только с нужными людьми которые полезны ему , а он полезен им. 
    На этой базе ОН и понимает изначально что может получить от отношений и что ему нужно. 

    А если этой цели нет то вокруг преобладает Хаос, отсюда и непонимание ложные ожидания и образы, резкое изменение курса. 

    Так вот Мы приходим к тому что вся наша жизнь и все отношения деловые, личные должны исходить из основы Личного целеполагания. 

    Ни одна компания работающая по шаблонам, ни один стартАП даже с хорошим продуктом не проживет и полугода. 

    При отсутствии этой основы, если все таки у кого то получается, то это случайность. 

    Не зная, куда ты идешь прийти невозможно. 

    Невозможно просто продавать товар, услугу , потому что они есть . просто потому что 
    это сейчас модно. 
    Мода переменчива и это надо понимать, а залог долгих и прочных отношений проработанная структура и сам смысл. Это надо четко понимать! 

    Так в бизнесе и в любых отношениях. 
    Ожидания- это те проблемы, которые клиент решает через наш продукт, 
    Планы- это то что связывает его с нашей компанией, так же и сотрудников, которые в ней работают. 
    Стабильность- тоже самое, клиенты как и работники которые выбирают компании основываются на этом. 
    Перспективы и разнообразие- всегда должно быть движение вперед, все остальное ведет к застою и регрессу. Мы не одни на рынке. 

    Так давайте строить компании со Стержнем, и отношения со своими клиентами на перспективу!

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *